Capire chi si ha di fronte durante un colloquio di selezione è fondamentale per valutare quale sarà la persona più adatta a ricoprire il ruolo ricercato, sia in termini di competenze che per caratteristiche personali.
In questo corso verranno approfondite le strategie e le tecniche normalmente utilizzate durante i colloqui di selezione. Si analizzeranno tutte le fasi del processo, dalla stesura dell’annuncio allo screening, fino ad arrivare alle domande da fare a colloquio.
A CHI È RIVOLTO
Il corso colloquio di selezione è utile a tutte le persone che desiderano acquisire le competenze nel campo della ricerca e selezione del personale, siano essi titolari d’azienda, che dipendenti nell’area HR.
In questo corso verranno approfondite le strategie e le tecniche normalmente utilizzate durante i colloqui di selezione. Si analizzeranno tutte le fasi del processo, dalla stesura dell’annuncio allo screening, fino ad arrivare alle domande da fare a colloquio.
OBIETTIVI
- Aiutare il titolare d’azienda a riconoscere le idee e le azioni corrette da mettere in pratica per inserire persone di valore in azienda.
- Formare chi si occupa di ricerca e selezione sulle strategie e sui processi necessari per riconoscere i candidati veramente produttivi che faranno la differenza.
ARGOMENTI TRATTATI
-
La Selezione del personale in un periodo di crisi. -
La strada per crescere come azienda. -
Quali sono le idee e le azioni efficaci per una selezione di successo. -
Gli errori più comuni che non si devono commettere. -
La strategia vincente in un colloquio di selezione. -
Come capisco se la persona che ho davanti è quella giusta. -
Dove trovo le persone valide per la mia azienda? -
Far emergere le aree di criticità del candidato. -
Quali sono le domande giuste da porre? -
Esercitazioni pratiche.
Scopri anche
corso
leadership
corso
tecniche di vendita
corso
public speaking
corso
direzione vendite
corso
marketing che funziona
corso
time management
corso
strumenti del manager
